İş Sağlığı ve Güvenliği’nin Yararları
İşveren Açısından Yararları
- Daha kaliteli ve verimli çalışma süresi
- Daha kaliteli ürün
- Hem müşteri hem de çalışanlarda güvenli imaj
- Gereksiz zaman kaybı engeli
- İşçi tazminatı, tedavi masrafı, iş görmezlik veya ölüm ödemeleri, malzeme ve ekipman kaybı kaynaklı maliyeti azaltması
Çalışan Açısından Yararları
- Daha güvenli ve mutlu iş ortamı
- Daha az psikolojik ve fiziksel stres
- İş memnuniyetiÇalışan
- İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Sonuçları
- İşçinin gelirinden yoksun kalması
- İşçinin işsiz kalması
- Maddi ve manevi problemler
- Tedavi sonucu düşük ücretli iş
- İşveren
- İşletmenin karlılığının azalması
- Kaza zararlarının ödenmesi
- Mahkeme masrafları
- Sigortalıya ödenen tazminatlar
- Üretim ve verimlilikte azalmalar
- Pazar kaybı
- Devamsızlık ve işi bırakma eylemleri
- İşgücü devir hızının artması
- Kamu
- Yetişmiş insan gücü kaybı
- Sosyal ödenekler
- Sağlık harcamalarında artış
- Çalışanın üreticiden tüketiciye dönmesi
İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Sağlığı ve İş Güvenliği
- İş Analizi
- İnsan Kaynakları Planlaması
- Gerekli bilgi ve becerilerle donanmış yeterli sayıda yönetici ve çalışana sahip olmak
- Çalışanların çevreyle ve birbirleriyle olan uyumlarını sağlayan politikalar geliştirmek
- Çalışan ihtiyacının nasıl ve ne şekilde olacağını belirleme
- Çalışan Seçimi
- Dikkatli ve titiz bir biçimde yapılan çalışan seçimi
- İşin gerektirdiği niteliklere uygun eleman
- Çalışma ortamının şartlarına uygun kişilik yapısı
- Eğitim
- Yapılan iş ile ilgili eğitim
- Uzmanlaşmış kişiler
- Performans Değerlendirme
- Ücretlendirme
- Tatmin edici miktarda adilane ücret politikası
- Sendika İle İlişkiler
faydalanmanız dileğiyle
Daha fazla bilgi ve danışmanlık için
Bir Cevap Yazın