- Örgüt Kültürü nedir? Güçlü bir Örgüt Kültürü örgüte istikrar kazandırır ancak bazı örgütler için «Örgüt Kültürü» değişimin önündeki en büyük engel olabilir. Hans Jonst.
Örgüt Kültürü, bir örgütü diğer örgütlerden ayıran örgüt üyeleri tatafından paylaşılan bir anlam (değer) sistemidir. Örgüt Kültürünün özü 7 temel nitelikten oluşur. Örgüt Kültürü çalışanların Örgüt Kültürü’nün niteliklerini nasıl algıladıkları ile ilgilenir. Örgüt Kültürü örgüt üyelerinin sahip olduğu ortak bir algıyı ifade eder.
- Örgüt Kültürü nedir?
- Örgüt Kültürünü Oluşturan Temel Nitelikler
- Güçlü Kültürlere Karşı Zayıf Kültürler
- Kültürler Ne Yapar?
- Kültürü Oluşturma ve Devam Ettirme
- Çalışanlar Kültürü Nasıl Öğrenir?
- Etik Bir Örgüt Kültürü Oluşturma
- Pozitif Örgüt Kültürü Oluşturma
- Pozitif Kültürün Limitleri
- Ruhanilik ve Örgüt Kültürü
- Sonuç
- Örgüt Kültürünü Oluşturan Temel Nitelikler
1.Yenilik ve risk alma
2.Ayrıntıya dikkat etme
3.Sonuca odaklılık
4.İnsana odaklılık
5.Takım odaklılık
6.Saldırganlık
7.İstikrar
Tüm bu nitelikler şirketlerde düşükten yükseğe devinim gösterir.
- Güçlü Kültürlere Karşı Zayıf Kültürler
Güçlü Kültürlerde;
- Örgütlerin öz değerleri hem yoğun bir şekilde sahiplenilir hem de yaygın bir şekilde paylaşılır.
- Güçlü bir örgüt kültürü çalışan devir oranını azaltır bağlılığı arttırır.
- Örgüt Kültürü ne kadar güçlüyse yönetimin çalışanlara yol gösterecek biçimsel kuralları ve düzenlemeleri geliştirme ihtiyacı da o derecede az olacaktır.
Kuzey Amerika, Asya, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da farklı endüstrilerde çalışan 230 işletmede yapılan araştırmada güçlü ve pozitif örgüt kültürüne sahip olama, örgütsel etkinliğin yüksekliği ile bağdaştırılmıştır. Çalışmalar verimli bir kültürünün satış hacmini, karlılığı, çalışan tatminini arttırdığını göstermektedir.
- Kültürler Ne Yapar?
- Örgütler üzerinde sınırsal bir rol üstlenir.
- Kültür örgüt ve çevresi arasındaki ayrımı yaratır.
- Örgüt üyelerine kimlik kazandırır.
- Bağlılığın oluşmasını kolaylaştırır.
- Sosyal sistemin istikrarını sağlar.
- Çalışanların tutum ve davranışlarına yol gösterir, şekillendirir, kontrol eder.
- Kültür oyunun kurallarını tanımlar.
- Kültür iklimi yaratır.
- Kültür bir yükümlülüktür.
faydalanmanız dileğiyle
Daha fazla bilgi ve danışmanlık için
