İş Çevrelerini Bekleyen Tehlikeler ve Fırsatlar Resim
Kalite Haberi, İş Çevrelerini Bekleyen Tehlikeler ve Fırsatlar
IBM 2010 Genel Müdürler Araştırması
2010 Yılında IBM tarafından Genel Müdürler seviyesinde 1500 kişi üzerinde araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmada öne çıkan konu başlıkları giderek artan karmaşa, öngörülmeyen durumların aniden ortaya çıkışı ve organizasyonları tehdit eden değişimler olmuştur. Tüm bu karmaşaların aşılabilmesi için yaratıcılık en önemli yönetsel meziyet olarak önerilmiştir. Diğer bir sonuç ise yaratıcılığın Arge departmanlarından organizasyonun geneline yayılması ihtiyacıdır. İnsanların Arge departmanlarında isole edilmesi yerine tüm çalışanların kendi kendilerine işlerin nasıl iyileştirebileceğini sormaları önemlidir. Yaratıcılık inovasyon konusunda atılabilecek ilk adımdır. Değişen ve karmaşık dünya düzeni içerisinde yaratıcılık önemli bir unsur haline gelmiştir. Yaratıcılık problemlerin alışılmış olmayan hayali ve yeni fikirlerin üretilmesi ile çözümlenmesi yeteneğinin geliştirilmesidir. Yaratıcılığın gelişmesi için insanların düşüncede özgür ve yeni uyaranlar ile etkileşime açık çevreye sahip olmaları gerekmektedir. Yukarıda belirtilen çevre şartları günlük iş yoğunluğu nedeniyle maalesef bizler tarafından geri plana atılmaktadır. Ancak yaratıcılık inovasyon için temel gerekliliktir.
İnovasyon ve Yaratıcılık Kültürü Organizasyon İçerisinde İnsanların Bilinçaltına Gömülü Hafızadır. Bu bilginin ortaya çıkması için yen idavranışlar gereklidir, bu davranışlar aşağıda belirtilmiştir;
Araştırma: İçinde bulunduğun kutudan dışarı çık ve yeni bilgiler edin.
İşbirliği: Bizden farklı olan insanlar ile etkileşime geç. Edinebileceğimiz önemli fikirler insanlar arasındaki çeşitlilikten gelir.
İsteklilik: Dene ve hata yapma veya yeni çözümler bulma noktasında korkuya kapılma.
Bir Cevap Yazın