Kültürler Ne Yapar?
- Örgütler üzerinde sınırsal bir rol üstlenir.
- Kültür örgüt ve çevresi arasındaki ayrımı yaratır.
- Örgüt üyelerine kimlik kazandırır.
- Bağlılığın oluşmasını kolaylaştırır.
- Sosyal sistemin istikrarını sağlar.
- Çalışanların tutum ve davranışlarına yol gösterir, şekillendirir, kontrol eder.
- Kültür oyunun kurallarını tanımlar.
- Kültür iklimi yaratır.
- Kültür bir yükümlülüktür.
Kültürü Oluşturma ve Devam Ettirme
Bir Kültür Nasıl Başlar?
Kültür oluşumu 3 şekilde meydana gelir;
- Kurucular kendileriyle aynı düşünen ve hisseden çalışanları işe alırlar.
- Kurucular çalışanlara telkinde bulunur.
- Kurucuların davranışları çalışanları onlarla beraber kültürü belirlemeye ve inançlarını, değerlerini içselleştirmeye teşvik eder.
Örgüt başarılı olduğunda kurucuların kişilikleri kültürün içine gömülmüş olur.
Bir Kültürü Yaşatmak;
Bir kültürü sürdürmede 3 güç önemli rol oynar.
- Seçim
- Üst Yönetim
- Sosyalleşme
- Birçok araştırma göstermektedirki bireysel uygulamalar daha çok yeniliği doğururken yüksek düzeyde kurumsal uygulamalar örgüte uyum ve yüksek düzeyde bağlılık doğurur. «Victor and J.B Gullen», «The Organizational Bases of Ethical Work Climates» Administritative Science Quarterly March 1988, pp 101-125.
Çalışanlar Kültürü Nasıl Öğrenir?
Kültür, çalışanlara çeşitli şekillerde yayılabilir. Bunlardan en etkili olanları aşağıdadır;
- Hikayeler
- Alışkanlıklar
- Fiziki semboller
- Dil
Etik Bir Örgüt Kültürü Oluşturma
Eğer kültür güçlü ise yüksek etik standartları ile destekleniyorsa, çalışanların davranışları üzerinde güçlü ve olumlu bir etkiye sahip olacaktır. Yönetimler daha etik bir kültürü oluşturmak için ne yapabilir? Araştırma yöneticileri aşağıdaki ilkelere riayet etmek suretiyle çalışanların etik davranışı üzerinde bir etkiye sahip olunduğunu göstermektedir.
- Görünür bir rol modeli olun.
- Etik beklentileri bildirin.
- Etik eğitimi sağlayın.
- Etik davrananları gözle görülebilecek şekilde ödüllendirin ve davranmayanları cezalandırın.
- Koruyucu mekanizmaları sağlayın.
Faydalanmanız dileğiyle…
Detaylı bilgi ve danışmanlık için
Bir Cevap Yazın